Webinar am 22. Juni 2022 um 17:00 Uhr
Thema „Praxistrends: So geht Mitarbeitergewinnung und Teambindung in 2022“
Zielgruppe
Das Webinar ist u.a. geeignet für:
- Zahnärzte/-ärztinnen und Ärzte/Ärztinnen
- Praxisinhaber/Praxisinhaberinnen, Existenzgründer/Existenzgründerinnen u. w.
- Sonstige Heilberufler/Heilberuflerinnen
Fortbildungspunkte
2 Fortbildungspunkte für Ärzte und Zahnärzte
Termin
22. Juni 2022 um 17:00 Uhr
Veranstalter: mediserv Bank GmbH Kontakt: Carole SchäferE-Mail: webinar@mediservbank.deWebinar
„Praxistrends: So geht Mitarbeitergewinnung und Teambindung in 2022“
Das Seminar umfasst ca. 90 Minuten, bestehend aus einem 60-minütigen Infoteil und einer ausführlichen Frage- und Antwortrunde.
Weitere Informationen zum Inhalt finden Sie in der nachfolgenden Beschreibung.
Ablauf und Inhalt
1. Begrüßung
der Teilnehmer und Vorstellung der Referenten durch Elisa Cutullè und René Ramcke.
2. Impulsvorträge
zu den Fachthemen:
Praxistrends: So geht Mitarbeitergewinnung und Teambindung in 2022
(Christian Liebers, Alexander Schmitt und Sebastian Weidner)
Experten aus den Bereichen Personalrecruiting, Praxisplanung und -beratung stellen sich entlang des Lebenszyklus einer Arztpraxis (Gründung–>Bestandspraxis–>Praxisabgabe) die Frage, wie man mit dem aktuellen Arbeitnehmermarkt umgeht.
Es wird keine Präsentation geben. Geplant ist allerdings eine Livepräsentation auf Social Media
Themenschwerpunkte:
Livediskussion zu den Themen:
- Personalrecruiting via Social Media
- Praxisplanung
- QM in der Praxis
- Mitarbeiterführung
- Change-Management
3. Fragerunde
Teilnehmer des Webinars können ihre Fragen live an die Referenten stellen und bekommen diese direkt beantwortet.
Referent
Christian Liebers
Repräsentant Nord
mediserv Bank GmbH
Referent
Alexander Schmitt
Geschäftsführer
diwium – Dienstleistungen für Wirtschaft & Medizin
Referent
Sebastian Weidner
Geschäftsführer
Rankingdocs GmbH
Moderation
Elisa Cutullè
Teamleiterin Marketing & PR,
mediserv Bank GmbH
Moderation
René Ramcke
Geschäftsführer
Rankingdocs GmbH
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mediserv Bank:
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